Kamu Sağlık-Sen Genel Başkanı Ümit Karataş Yönetici kadrolarının kısa süreli atamalar üzerinden sınavsız geçiş aracı hâline getirilmesine karşı çıktıklarını söyledi. 

31 Ekim 2026 tarihli Resmî  Gazetede yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle; görevde yükselme sınavına tabi olmayan müdür, müdür yardımcısı, bunlara denk veya daha üst yönetici görevlerinde bulunmuş kişilerin, yönetmelik kapsamındaki müdür, müdür yardımcısı ve bunlara denk kadrolara sınavsız atanabilmeleri için söz konusu görevlerde kesintisiz en az 3 yıl asaleten ve fiilen çalışmış olmaları şartı getirildi.

Kamu Sağlık-Sen Genel Başkanı Ümit Karataş;" 3 yıl şartı getirilmiş olsa da sınavsız atama imkânı devam etmektedir. Bizim hedefimiz; istisnaların arkasına sığınılmayan, kişiye göre kadro açılmayan, herkesin eşit ve objektif koşullarda yarıştığı bir kariyer sistemidir. Bu kapsamda; Fakülte, enstitü ve yüksekokul sekreterliği kadrolarının da sınavsız atama istisnası kapsamından çıkarılarak görevde yükselme sınavına tabi kadrolar arasına alınmasını talep ediyoruz. Üniversitelerin idari işleyişinde önemli sorumluluklar üstlenen bu görevlere atamalar; çalışanların mesleki birikimini, deneyimini ve yeterliliğini esas alan, ilan edilmiş şartlara ve objektif sınav sonuçlarına dayanan bir sistemle yapılmalıdır. Üniversite idari personelinin bu kadrolara eşit koşullarda başvurabilmesinin ve liyakat temelinde yükselebilmesinin önü açılmalıdır.” Dedi.